Summer Job: E-Bike Rider at Flink
Summer Job: E-Bike Rider at Flink
Summer Job: E-Bike Rider at Flink
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
On hold - Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Teamleider
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Huishoudelijke hulp
Parttime Winkelmedewerker bij Le Creuset in Groningen
Parttime Sales Associate bij Le Creuset in Groningen
Parttime Verkoopspecialist bij Le Creuset in Groningen
Parttime Verkoopmedewerker bij Le Creuset in Groningen
Parttime Verkoopadviseur bij Le Creuset in Groningen
Fietskoerier
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Zomerbaan / Vakantiewerk: Boodschappenbezorger bij Flink
Holiday Work / Summer Job: Grocery Delivery Rider at Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).