Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Schoonmaakmedewerker Mobiel Team (32 uur p.w.)
Bijbaan Vakkenvuller
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
HR Businesspartner Retail
Bijbaan Vakkenvuller
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Logistiek medewerker / orderpicker
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Bijbaan Vakkenvuller
Schoonmaakmedewerker
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Secretarieel administratief medewerker - Venlo
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker klantenservice logistiek (32-40 uur)
Klantenservice Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).