Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Vakantiekracht productiemedewerker wasserij
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Glas
Productiemedewerker (spuiter)
Productiemedewerker
Productiemedewerker Rolvormen
Productiemedewerker
Productiemedewerker (2 ploegen)
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker gezocht bij Vreugdenhil Scharsterbrug
Productiemedewerker metaal
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker betonproductie 40 uur Regio Alphen aan den Rijn
Productiemedewerker 5-ploegen
Productiemedewerker beton
Productiemedewerker Kunststof
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).