Vakantiewerk Schoonmaak Tante Louise
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Bijbaan Vakkenvuller
Quality Technician
Praktijkinstructeur Techniek - Haarlem
Parttime Bezorger
Bijbaan bijrijder horecabenodigdheden
Technisch Productie Ondersteuner
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Floormanager Kiosk Roermond
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Floormanager Julia's Den Haag
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Bijbaan AH to go Amersfoort
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
Geen standaard zomerbaan: kom shinen in de bediening (8-38 uur)
Keukenheld gezocht! Jouw zomerbaan in de horeca (8-38 uur)
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Vakantiebaan Bediening: lekker cashen (8-38 uur)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Bijbaan Vakkenvuller
Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).