Heb jij ervaring in het (telefonisch) interviewen en beoordelen van kandidaten en heb jij in de maand augustus nog een baan nodig? Sollicititeer dan voor de functie recruiter bij Coolblue.
De coolste weshop van Nederland zoekt versterking in de maand december.
Een dag van een recruiter bij Coolblue:
Je start de dag op het hoofdkantoor in Rotterdam. Je drinkt een bak koffie met één van de Recruiters
en antwoord op wat mailtjes. Je hebt over een uur een meeting met een teamleider om nieuwe Verkoopmedewerkers te selecteren voor de Winkels dus je checkt met haar de kandidaten in je workflow. Vervolgens ga je de kandidaten telefonisch interviewen en plan je ze in voor de selectiedagen. Aan het eind van de dag evalueer je hoe de selectiedag van gisteren is geweest.
Morgen help je een collega recruiter met de voorbereidingen voor de selectiedag voor Klantenservice. Je belt voor deze selectiedag nog de laatste sollicitanten en sluit af met een potje tafeltennis.
Klinkt goed toch? Ben jij iemand die het DNA van Coolblue heeft en graag 4 weken wil knallen? Solliciteer dan direct.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
