Proces Specialist Recruitment in Uden

Jouw ideale (bij)baan vind je bij CSU! Werk op tijden die jou uitkomen, bij jou in de buurt. En dat tegen een salaris dat gemiddeld 30% hoger ligt dan het minimum jeugdloon! Met ruim 16.000 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland.

Beschrijving

Wat ga je doen?

Bij CSU worden wij een koploper op het gebied van recruitment. Jij hebt daarin een belangrijke rol. Als Proces specialist Recruitment zet jij alles op alles om recruitmentprocessen en -systemen te verbeteren. Dit doe je in een organisatie die zich richt op innovatie. Je stapt in een recruitmentteam dat zich volop ontwikkelt waardoor er een enorme uitdaging voor jou klaarligt. Je werkt door het hele land en kunt meegenieten van de verschillende culturen binnen de businessunits. Jouw bijdrage als continu verbeterpersoon is van levensbelang en wij kijken uit naar jouw toegevoegde waarde.

Aan de slag bij CSU
Bij CSU werk je met 16.000 trotse collega’s in heel Nederland. Onze medewerkers zijn ‘de beste mensen’. Daar kun jij ook onderdeel van zijn. Samen klaren we de klus. Van management tot en met onze schoonmakers: iedereen werkt aan een goede dienstverlening in scholen, kantoren, zorginstellingen, hotels, fabrieken, vakantieparken en bij events. We staan in de top 3 van grootste schoonmaakbedrijven van Nederland en zijn meerdere keren uitgeroepen tot Top Employer. Onze medewerkers staan al meer dan 50 jaar in ons middelpunt. Jij straks ook?

De functie

Recruitment op z’n best
Jij realiseert succesvolle verbeteringen binnen recruitment bij CSU. Je bekijkt de processen en systemen op het gebied van recruitment en ziet hoe er geoptimaliseerd kan worden. Daarnaast analyseer je wat je ziet en dit koppel je terug aan de business. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je buiten de deur een bepaalde ontwikkeling in de markt ziet. Dit implementeer je dan binnen CSU. Snellere, slimmere en efficiëntere systemen en processen, dat is waar jij op focust. Signaleer jij dat we betere kandidaten moeten binnenhalen en de voorzieningsgraad omhoog moet? Dan ga jij daarmee aan de slag. Duurt het selectieproces te lang waardoor kandidaten afhaken of worden er veel mensen bij een bepaalde businessunit afgewezen? Jij gaat op onderzoek uit waarom dit zo is. Dit kan ook betekenen dat je soms een dag met een recruiter meeloopt en op zoek gaat naar wat er nog nodig is zodat de processen nog beter lopen. Ook houd jij je als recruitment specialist bij CSU bezig met het:

  • monitoren van de uitvoering van recruitmentprocessen.
  • initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten. Is er bijvoorbeeld een training nodig? Jij regelt het.
  • acteren als verbinder binnen de organisatie.
  • ontwikkelen van KPI-rapportages en dashboards.
  • zorgen dat de juiste rapportages aanwezig zijn.

Samen voor het beste resultaat
Hoe jouw team van landelijke expertise eruit gaat zien, kunnen we je nog niet vertellen. Een aantal van je collega’s is net zo nieuw als jij. Samen met een team van een projectleider recruitment, corporate recruiter en een recruitment manager ga jij het recruitment bij CSU verder verstevigen. Ons hoofdkantoor staat in Uden, maar je bent voornamelijk op de weg te vinden om naar klanten, andere vestigingen of congressen te gaan. We gaan een team bouwen met enthousiaste, gedreven en professionele collega’s. Dit is ook waar CSU om bekend staat. Alle medewerkers zijn trots op het bedrijf en op wat het doet. Er is onderling veel interesse voor elkaar en met borrels en barbecues wordt ook het gezellige aspect aangeboord. Met jouw ambitie ga je ervoor!

Wie ben jij?

Wat jij beheerst
Alleen problemen oplossen is voor jou niet genoeg. Het zit in jou om op zoek te gaan naar de oorzaken van kwesties die zich voordoen. Jij hebt interesse hoe processen en systemen in elkaar zitten en bent nieuwsgierig van aard. Puzzelen is jouw favoriete bezigheid. Dit doe je namelijk net zo lang tot alle puzzelstukjes op hun plek vallen. Je wil situaties en processen doorgronden om ze te begrijpen. Je vraagt daarom goed door naar elk detail. Vanuit daar kijk je met een frisse blik hoe het wel kan. Hierbij creëer je draagvlak zodat je het bedrijf in beweging krijgt. Je neemt met jouw frisse mentaliteit het initiatief en communiceert daarbij goed met je leidinggevende en jouw collega’s. Ook heb je als Proces specialist recruitment:

  • HBO-werk- en -denkniveau.
  • minimaal 3 jaar werkervaring als realisator van verbeteringen binnen projecten als projectmanager, projectleider of als procesmanager binnen de uitzendbranche.
  • het liefst ervaring binnen de grootschalige werving en selectie.
  • bij voorkeur een Green Belt-certificatie in je bezit.
  • de vrijheid om soms onderweg te zijn en elders te werken. En natuurlijk werk je ook op kantoor of thuis.

Voor de beste mensen…
…hebben we het beste aanbod. Naast veel uitdaging in je werk kun jij ook rekenen op erkenning voor alle verbeteringsslagen die jij ziet binnen recruitment. Waardering om wat je doet en wie je bent! Met het programma

Fris in je werk

besteden we aandacht aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. En zodra je start als Proces specialist recruitment mag je rekenen op een contract van 28 tot 32 uur per week. Verder bieden we je:
  • een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring
  • een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
  • 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen (op basis van 40u/w)
  • een bedrijfsauto.
  • verschillende trainingen en opleidingen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • een mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • netto-onkostenvergoeding.

Aan het werk
Ons succes begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij jouw sollicitatie naar deze vacature voor Proces specialist recruitment.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Marije Dobbenberg, projectmanager recruitment bij CSU, beantwoordt je vragen via 06 - 11 01 47 41 of

marije.dobbenberg@csu.nl

.

Wil je graag solliciteren? Stuur dan je CV met motivatiebrief via

www.werkenbijcsu.nl

t.a.v. Dionne van de Nostrum, HR businesspartner HK.
De sollicitatieprocedure bevat 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Over CSU
CSU is landelijk actief in de schoonmaakbranche in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, leisure en kantoren Duurzaamheid, goed werkgeverschap, hospitality en innovatie zijn belangrijke thema’s in de bedrijfsvoering. CSU won de Koning Willem I Prijs 2020. Deze prijs wordt tweejaarlijks toegekend aan bedrijven die uitblinken in goed ondernemerschap. CSU is ook gecertificeerd met het OSB-Keurmerk, de CO2-prestatieladder en PSO-Trede 3. In 2020 kwam CSU, net als in 2019, in het jaarlijkse onderzoek van MT500 als de nummer 1 in facilitaire dienstverlening naar voren. Meer info:

www.csu.nl

  • Goed salaris
  • Altijd werk bij jou in de buurt
  • Interne opleiding & trainingen
  • Flexibele werktijden

Waarom CSU?

CSU is scherp op schoon. Elke dag leveren we een hoge kwaliteit van dienstverlening. Met 13.500 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. CSU wil een bedrijf zijn waar klanten graag klant worden en blijven en waar mensen graag komen en blijven werken. Een integere, mensgerichte organisatie met persoonlijke aandacht voor werknemers en klanten.

Extra informatie

Status
Open
Opleidingsniveaus
MBO
Plaats
Uden
Gepubliceerd op
28-10-2021

Uden | Personeel & Organisatie / HRM | MBO

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.