Senior recruiter in Den Haag

Beschrijving

Aan de slag bij CSU

Senior recruiter

Locatie: Den Haag 
Uren: 24 tot 40 uur per week, werkdagen in overleg

Heb jij jouw eerste ervaring als recruiter of intercedent reeds mogen opdoen? Dan zou dit een mooie volgende stap kunnen zijn! Het klinkt zo simpel, vraag en aanbod samenbrengen als senior recruiter. De ultieme match tussen schoonmaakheld en locatie. En weet je, voor jou is dat ook zo. Zelfs in een krappe markt. Jij weet hoe je het spel van recruitment speelt en het mooie is: er zijn alleen maar winnaars! Intern noemen wij deze functie tactisch recruiter.

Dit is wat je gaat doen als tactisch recruiter 

Als senior recruiter ben je de spil in onze werving, je weet talenten te vinden via o.a. online en offline kanalen en werkt data-gedreven. Je hebt dagelijks contact met de oprationeel recruiter over de stand van zaken m.b.t. de openstaande vacatures. Tevens ben je op de hoogte van de operationele zaken die hiermee samen hangen. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten voor het opzetten van wervingsacties. Verder voel je je het meest aangenaam binnen een resultaat- en mensengerichte organisatie waar hard werken en plezier maken samen gaat. De operationeel recruiter zorgt voor de beste kandidaat beleving mogelijk en jij? Jij doet de rest! Zo hou jij je bezig met:

• de beste match tussen CSU en potentiële collega’s van uitvoerend tot management niveau;
• overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• alles rondom het uitzetten van vacatures tot het gehele sollicitatieproces van onze nieuwe collega’s op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons splinternieuwe ATS;
• het omzetten van data in acties. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan!? Heb je een nieuwe vlog nodig? Jij gaat hem maken;
• bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze SROI eisen;
• projectwerving voor de grootschalige klanten, dit doe je samen met de projectmanager.

Hiring managers, jij kent ze allemaal. En weet je wat zo leuk is aan jou, je kent ze echt. Weet waar ze zich druk over maken, hoe ze leidinggeven en wat ze nodig hebben binnen hun team of haalt die info op, Je gaat hiervoor naar de locatie en deelt dit natuurlijk met de operationeel recrutier. Ook het MT wil graag weten wat er speelt en jij informeert ze daar graag over met een presentatie!

Werken bij CSU

Wij geloven niet in ‘kan niet’, wij geloven in ‘kan wel’! Iedereen binnen CSU wordt met respect behandeld, zoals het hoort. Die positieve sfeer is kenmerkend voor het werken bij CSU. En als iedereen doet wat-ie moet doen, werken we met elkaar als een geoliede machine. Dan verdien jij zelf ook het beste!

Met o.a. het programma 

Fris in je werk

 kun jij je optimaal thuis voelen in jouw baan. En zodra je start als tactisch recruiter mag je rekenen op een contract voor 24 tot 40 uur per week (je werkdagen stemmen we in overleg af). Je krijgt bij CSU de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek:  

• een bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €3500,- afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring;   
• 32 vakantiedagen per jaar;   
• mogelijkheid tot (deels) thuiswerken;  
• 10,5% persoonlijk keuzebudget over bruto jaarsalaris;  
• een laptop en iPhone;  
• een leaseauto van CSU;
• onkosten- en internetvergoeding;  
• een bonus bij goed functioneren;  
• korting op verschillende verzekeringen;  
• een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn;  
• verschillende (gratis) trainingen en opleidingen (via GoodHabitz) voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Medewerkers maken het verschil

CSU is een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij ons werk je met 16.000 trotse collega’s. Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker. Samen zijn wij al meer dan 50 jaar scherp op schoon. 

Wie wij zoeken 
Deze vacature als tactisch recruiter kan zomaar jouw nieuwe baan worden als je je zelfstandigheid, communicatief vaardig ben en een oplossingsgerichte werkhouding meeneemt naar CSU. Uiteraard ben je representatief en flexibel. Voeg je daar ook een ondernemingsgeest aan toe met een gedrevenheid om te zorgen voor de juiste persoon op de juist plaats?

Dan maak je echt het verschil! Voldoe je ook nog eens aan de volgende punten? Solliciteer dan snel! 

• HBO diploma. Check!
• minimaal 1-3 jaar ervaring als intercedent of recruiter;
• vind je het leuk om resultaatgericht te werken met een proactieve instelling;
• hoge volumes, daar schrik je niet van. Je begint gewoon en focust je op de kleine stappen richting einddoel;
• ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Aan het werk

Ben jij de tactisch recruiter die wij zoeken? Wij kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan. Start nu jouw eigen journey bij ons. Toch nog een vraag, bel dan even met mij, Cynthia van den Engh, recruiter op 06 57 13 20 17 of via cynthia.van.den.engh@csu.nl. 

#CSUKantoor

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Den Haag