Adviseur Duurzaamheid in Uden

Beschrijving

Aan de slag bij CSU

Total Care B.V. Is een familiebedrijf met een klantgerichte, ondernemende cultuur. Het is het moederbedrijf van CSU: De nummer 1 schoonmaakpartner van Nederland, van Tzorg: marktleider voor hulp in het huishouden en de nieuwe startup Zizo (2022), dé schoonmaak- en gemaksservice voor particulieren thuis. Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers maken we dagelijks het verschil!

Duurzaamheid is voor  Total Care topprioriteit. We integreren duurzaamheid steeds meer in al onze bedrijfsonderdelen en beslissingen, daarin zijn we pragmatisch en praktisch. De eisen voor rapportages vanuit wetgevende instanties worden steeds uitgebreider. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een Adviseur Duurzaamheid, die ons helpt met het integreren van de benodigde data in onze processen van en naar de verschillende afdelingen. Daarin help je ons met het duiden waarover we moeten rapporteren, rapporteer je daar ook over, maar weet ook welke acties nodig zijn om onze bedrijfsprocessen continue te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Duurzaamheid

• Ga je onze duurzaamheidsrapportage en controlesystemen implementeren, zodat we voldoen aan wet- en regelgeving zoals CSRD.
• Ben je verantwoordelijk voor het ESG-rapportageproces, zodat we periodiek kunnen rapporteren.
• Analyseer je rapportages en adviseert daarover om daarmee het beleid en rapportageproces continue te verbeteren.

Het eerste jaar staat in het teken van het opzetten van processen die leiden tot duurzaamheidsrapportages die in eerste instantie voldoen aan wet- en regelgeving zoals CSRD. Op basis van wat we daar leren, zul je voorstellen ontwikkelen om onze duurzame prestaties te verbeteren, de integratie in de organisatie te verbeteren en het rapportageproces te optimaliseren. Wij verwachten dat de suggesties die je doet ten aanzien van het ontwikkelen en verbeteren van beleid en bedrijfsprocessen een belangrijke taak is en blijft in de toekomst. Onze focus nu ligt op CO₂ en Medemenselijkheid, biodiversiteit en circulariteit zullen de komende jaren steeds belangrijker worden. Kortom ons rapportage proces zal de komende jaren alleen maar uitbreiden, aan jou de taak om dat in de gaten te houden en ook operationeel te verzorgen. Een rol waar je je de komende jaren zeker in kunt ontwikkelen.

Je rapporteert in deze rol hiërarchisch aan de Manager control & analytics, maar functioneel ook aan de Bestuurssecretaris, de Manager Duurzaamheid en Manager KAM.

Dit verwachten wij van jou

Je hebt als drijfveer om onze duurzaamheidsambitie en jouw ervaring met verslaglegging en rapporteren met elkaar te verbinden door middel van heldere dashboards, metingen en rapportages, waaronder het geïntegreerd jaarverslag. Je bent positief kritisch en weet je juiste koppeling te leggen met diverse certificaten en systemen. Je kent de wet-en regelgeving op dit vlak en weet dat pragmatisch te implementeren.

Je bent analytisch vaardig en kunt jouw conclusies omzetten in advies en informatie waarmee de organisatie vooruit kan. Je bent in staat om draagvalk te creëren voor verandering.

Jij wilt jezelf ontwikkelen en verdiepen in kennis op het gebied van duurzaamheid/non-financial reporting. Opgedane kennis en ervaring kun je toepassen en delen in onze organisatie.

We zoeken iemand met passie in duurzaamheid en rapporteren, je hoeft dus niet persé ervaring te hebben. Je hebt een bepaalde mate van senioriteit over je.

Voor de beste mensen

Voor de beste mensen…
…hebben we het beste aanbod. Naast veel uitdaging in je werk kun jij ook rekenen op erkenning voor jouw nieuwe ideeën. Waardering om wat je doet en wie je bent!

Dit is wat we je bieden:

• Een salaris tussen 4.000,- en 5.500,- euro bruto per maand naar rato op basis van een 40-urige werkweek.
• Jaarlijks vullen we dit aan met een waarderingsbonus tot 6% en een persoonlijk keuzebudget van 2,5%.
• Een netto onkostenvergoeding.
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• 26 verlofdagen en 6 atv-dagen per jaar naar rato op basis van een 40-urige werkweek.
• Hybride werkmogelijkheden en alle vrijheid om je eigen agenda in te delen. Wij zorgen voor de middelen: een goede mobiliteitsregeling, laptop, telefoon, modern kantoor en ingerichte thuiswerkplek.
• Het programma

  Fris in je werk

  . Op het gebied van vitaliteit & gezondheid, ontwikkeling & opleiding, bieden we verschillende activiteiten en vormen van ondersteuning.

Medewerkers maken het verschil

Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker. Leren van elkaars verschillen maakt ons sterker, creatiever en vakkundiger.

Aan het werk

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk: Erik Gooren, Manager Control & Analytics (06-22205030) of Laurens van den Heijkant Manager Accounting (0623018381), beantwoorden je vragen graag.  

Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te uploaden t.a.v. Dionne van de Nostrum, HR Business Partner HK, via

www.werkenbijcsu.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Let op: Vanwege de vakantieperiode zal er na 14 augustus terugkoppeling worden gegeven op je sollicitatie. Dank voor je begrip hiervoor. 

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Uden