Als HR Business Partner ben je samen met 80 collega's verantwoordelijk voor de Nederlandse vestiging. Het HR team bestaat uit collega's uit Hongarije en Duitsland en je werkt direct samen met de HR manager die verantwoordelijk is voor de locaties in Europa. Er staat een volwassen HR organisatie waar projectgewijs verbeteringen in worden gerealiseerd. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van een digitaal opleidingssysteem, het updaten van een nieuw functiehuis of het uitvoeren van een salaris benchmark. Daarnaast heeft zijn wij altijd op zoek naar digitale verbeteringen. Jouw functie is erg veelzijdig en je regelt van A tot Z de HR zaken voor Nederland. Je zorgt voor een goede HR administratie en daarnaast denk je mee op tactisch en strategisch niveau. Je werkt nauw samen met de lijnmanagers voor de werving & selectie, je coördineert verzuimtrajecten, verwerkt de Nederlandse payroll, begeleidt de gehele gesprekscyclus en berekent en verwerkt de bijbehorende prestatie gebaseerde verhogingen en bonussen. Op HR vlak streven wij continue naar verbeteringen en krijg je veel vrijheid om initiatief te nemen, bijvoorbeeld op het gebied van digitaliseren en automatisering van onze processen of het verbeteren van ons HR beleid in diverse projecten in Nederland en Europa.
Deze opdrachtgever is het Europese centrum voor de productie en verkoop van siliconen als onderdeel van een wereldwijd opererende Japanse multinational. Sinds 1953 heeft het bedrijf, bekend om zijn innovatieve siliconenproducten, wereldwijd meer dan 5.000 producten ontwikkeld. Met productiefaciliteiten en kantoren over de hele wereld, waaronder de VS, Zuid-Korea, China, Taiwan, Singapore en Thailand, is het uitgegroeid tot een toonaangevende fabrikant. De Europese vestiging, opgericht in 1989 in Almere, is een belangrijk knooppunt met extra locaties in Győr (Hongarije), Wiesbaden (Duitsland) en een cosmetisch lab in Lyon (Frankrijk). Het bedrijf blijft zich richten op het benutten van de kracht van siliconen voor diverse industrieën. Deze opdrachtgever heeft een open sfeer en zet zich in met als doel haar medewerkers te ontwikkelen. Je wordt intern opgeleid en allround ingezet om zelfstandig al het werk uit te kunnen voeren.
Wij bieden- Een vast dienstverband
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.300 en €6.300 obv 39 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring
- Een riante bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijke prestaties
- 23 vakantiedagen en 6 ATV-dagen
- Een goede pensioenregeling bij Nationale-Nederlanden
- Een diverse en verantwoordelijke baan binnen een uitgebalanceerd en ervaren team
- Bij fulltime werken is twee dagen per week thuiswerken mogelijk, indien je taken dit toelaten
- Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en mogelijkheid tot het volgen van trainingen via ons LMS.
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in vergelijkbare functie zoals HR Adviseur of HR Business Partner
- Minimaal HBO of Universitair werk- en denkniveau
- Spreekt en schrijft Nederlands en Engels
- Zelfstandig werken en prioriteiten stellen
- Communicatief vaardig
- Ervaring met digitalisering binnen HR processen is een pre
- Ervaring met 365, Team, SharePoint, People Inc.