Manager Strategie en Projecten

Beschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Uden  
Uren: 32-40 per week  

Werken bij Tzorg 

Bij Tzorg draait alles om een aangenaam thuis. Met huishoudelijke hulp en persoonlijke begeleiding helpen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving te blijven wonen.  

Om ook in de toekomst het verschil te kunnen blijven maken, is Tzorg volop in beweging. De ontwikkelingen in de zorg en maatschappij vragen om duidelijke keuzes, slimme oplossingen en een organisatie die plannen daadwerkelijk weet om te zetten in resultaat. Van strategie naar concrete resultaten dus! Daarom zoeken we een Manager Strategie & Projecten: een strategische denker én doener die samenhang creëert, mensen in beweging brengt en ervoor zorgt dat onze ambities zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. 

Wat ga je doen? 

Als Manager Strategie & Projecten ben je de strategische rechterhand van het directieteam (DT) van Tzorg. Je adviseert het DT over strategische en organisatiebrede vraagstukken en helpt de strategische keuzes van vandaag te vertalen naar de organisatie van morgen. Je werkt vraagstukken uit in concrete scenario’s, maakt de voor- en nadelen en impact inzichtelijk en adviseert het DT over de te kiezen richting. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral ook naar hoe, met wie en waar dit impact heeft in onze organisatie. 

Je brengt overzicht in de verschillende initiatieven binnen Tzorg, legt verbanden en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Vanuit de strategische koers vertaal je ambities naar een samenhangend ondernemingsplan, jaarplan en concrete programma’s, projecten en acties. Je bewaakt de logische cascade van ondernemingsplan naar jaarplan, projecten en budget en verbindt deze aan de planning- en-controlcyclus en de Business Reviews met de Raad van Bestuur. Daarbij zorg je dat veranderingen duurzaam worden verankerd in de dienstverlening, processen, systemen, sturing en het leiderschap, zodat resultaten blijvend onderdeel worden van de organisatie. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directievoorzitter van Tzorg en geeft leiding aan twee projectcoördinatoren. Je werkt naast de leden van het DT, vanuit een sterk adviserende en regisserende rol. Je zit aan het roer van de strategische agenda en de vertaling daarvan naar uitvoering; de projectcoördinatoren ondersteunen bij de uitwerking en uitvoering van projecten en acties. Daarnaast werk je intensief samen met managers, projectteams, collega’s in de operatie en stafafdelingen binnen Tzorg. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete programma’s, projecten en implementaties;
• Je ontwerpt de route van visie naar uitvoering en maakt helder welke stappen, besluiten en randvoorwaarden daarvoor nodig zijn;
• Je brengt bestaande en nieuwe initiatieven samen, zodat zij bijdragen aan één gezamenlijke koers;
• Je stelt programma’s en projectportfolio’s op en definieert doelstellingen, resultaten, mijlpalen en KPI’s;
• Je stuurt op een samenhangend portfolio van Tzorg-initiatieven binnen de bredere, labeloverstijgende portfolio-afspraken en draagt bij aan heldere prioritering, voortgang en rapportage;
• Je bereidt besluitvorming door het DT voor en helpt het DT om focus aan te brengen én vast te houden, zodat niet tussentijds van koers wordt afgeweken zonder bewuste besluitvorming;
• Je zet de projectcoördinatoren en andere betrokkenen gericht in voor de uitwerking en uitvoering van projecten en acties, bewaakt voortgang en resultaat en stuurt bij waar nodig;
• Je creëert draagvlak en brengt mensen in beweging, ook zonder formele hiërarchische positie, en zorgt dat betrokkenen begrijpen wat de verandering voor hen betekent;
• Je bewaakt dat veranderingen na implementatie daadwerkelijk worden geborgd in processen, systemen, werkwijzen, verantwoordelijkheden, sturingsinformatie en leiderschap;
• Je stuurt niet alleen op activiteiten en projectresultaten, maar vooral op de strategische doelstellingen die Tzorg wil realiseren. 

Wat maakt deze functie bijzonder? 

In deze sleutelrol ben je meer dan een programmamanager die de voortgang bewaakt, hier komt strategie, samenhang en realisatie bij elkaar. Je overziet wat er binnen en rondom Tzorg speelt, legt verbanden en helpt bepalen wat prioriteit krijgt. Je bent de strategische regisseur die anderen in positie brengt, maar je bent ook inhoudelijk sterk en hands-on: je werkt complexe vraagstukken uit, helpt strategische documenten en presentaties voorbereiden en vertaalt besluiten naar concrete opdrachten. De projectcoördinatoren ondersteunen je bij projecten en acties, terwijl jij richting geeft, overzicht houdt en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie en stelt steeds de vraag: hoe past dit in het grotere geheel en wat is ervoor nodig om dit echt te laten werken? 

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager strategie en projecten: 

Een impactvolle en uitdagende functie, waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Tzorg. Je krijgt de ruimte om richting te geven, nieuwe ideeën te ontwikkelen en strategische keuzes om te zetten in zichtbare resultaten. 

Daarnaast kun je rekenen op:

• Verdien tussen €5590,- en €7986,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Reiskostenvergoeding;
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek; 
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma “

  Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
• Een betrokken organisatie waarin jouw ideeën, initiatief en resultaat zichtbaar verschil maken.

Jij brengt mee als Manager strategie en projecten:

• WO-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met organisatiebrede verander- of transformatieprogramma’s en het vertalen van strategie naar concrete uitvoering;
• Ervaring met programma-, portfolio- en projectmanagement;
• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op directie- of bestuursniveau, inclusief het uitwerken van scenario’s, adviezen en beslisdocumenten;
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
• Het vermogen om mensen in beweging te krijgen en verandering te begeleiden;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Een analytische blik waarmee je risico’s, kansen en afhankelijkheden zichtbaar maakt;
• Een strategische én hands-on werkstijl;
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare mensgerichte en complexe organisatie. 

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Je bent een gedreven en benaderbare professional die overzicht houdt in een organisatie met veel ambities en initiatieven. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te krijgen op inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht. 

Je brengt als verbinder rust en structuur, maar bent niet bang om kritisch door te vragen of keuzes bespreekbaar te maken. Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet dat een goed plan pas waarde krijgt als het door de gehele organisatie wordt gedragen, uitgevoerd en geborgd.

Klaar om strategie binnen Tzorg in beweging te brengen?

Wil jij vanuit een sleutelpositie bijdragen aan de toekomst van Tzorg? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, en weet je de ambities van Tzorg te vertalen naar de praktijk? Dan maken we graag kennis met je! 

Reageer vóór 28 oktober. 

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.    

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via Laurens.van.den.Heijkant@tzorg.nl of 0623018381 

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 2 november in de ochtend en een eventueel vervolg op 11 november in de middag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Uden

Gepubliceerd op

09-10-2026