Parttime administratief medewerker woningcorporatie in Groningen
Vakkenvuller bij AH to go op Amsterdam Centraal
Parttime verhuurmedewerker woningcorporatie in Groningen
Parttime host in Leiden
Word parttime verkoopmedewerker bij NS op Eindhoven Centraal
Store Assistant / Stockroom Assistant in Amstelveen
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Productiemedewerker PostNL Zwolle - Bus vanuit Leeuwarden
Parttime verkoopmedewerker bij NS in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Amsterdam
Productiemedewerker bij PostNL Den Bosch, busreis vanuit Nijmegen
Winkelmederwerker / Magazijnmedewerker in Amstelveen
Bijbaan als Promotiemedewerker in Amsterdam
Sales medewerker in Amsterdam
Parttime Promoter in Amsterdam
Tijdelijk parttime administratief medewerker in Utrecht
Handyman Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).