Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Productiemedewerker 3 Ploegendiensten
Vakantiewerk Schoonmaak (30-40 uur per week)
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Productiemedewerker 3 Ploegendiensten
Orderpicker
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Productiemedewerker Bouw
Storingsmonteur - Haarlem
Operationeel Manager TreinTechniek
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Manager Pricing & Revenue Management
Bijbaan Vakkenvuller
Chauffeur meubelbezorger C
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Logistiek Medewerker 1
Storingsmonteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).