Bijrijder
Schoonmakers Schiphol
Inpakker vlees
Vliegtuigschoonmaker
Vacature Subsidie- en fondsenwerver evenementen
Fondsenwerver Particuliere Markt
Fondsenwerver Particulieren
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Floormanager Kiosk Leiden
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Red Teamer - Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan Vakkenvuller
Bakkerijmedewerker AH to go Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).