Orderpicker
Inbedrijfsteller treinen
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R)
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Bijbaan Vakkenvuller
Machinist ICE & Nightjet
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker
Schoonmaakmedewerker Technische Ruimtes
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Conducteur Dordrecht
Machinist Utrecht
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).