Productiemedewerker dagdienst
Productiemedewerker
Productiemedewerker metaalbewerking
Productiemedewerker dagdienst
Productiemedewerker
Productiemedewerker Straal en Poedercoating
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker metaal
Productiemedewerker
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Runner
Bijbaan Runner
Parttime Bezorger
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Ervaren Productiemedewerker 2-ploegen | Kaasplankjes
Bijbaan Koerier
Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Den Haag Centraal
Productiemedewerker 5-ploegendienst | Afvalsorteerinstallatie
Productiemedewerker Nabewerking | 2-ploegendienst
Productiemedewerker Drukkerij | 2-ploegendienst
Productiemedewerker Kaasfabriek | 2-ploegendienst
Productiemedewerker Grafische Industrie
Parttime Koerier
Bezorger
Parttime Bezorger
Bezorger
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).