Word content creator in Zwaag
Promotiemedewerker in Zwaag
Tijdelijke productiemedewerker in Cuijk
Vakantiebaan als productiemedewerker in Cuijk
Promotiemedewerker in Rotterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word weekendkracht bij Coolblue in Tilburg
Word weekendkracht op zondag bij Coolblue in Tilburg
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker fulltime
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Nieuw West
Zorgcoördinator
Allround F&B Medewerker FT
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Zorgsupport medewerker in Vianen. 16 tot 40u p/w!
Parttime klantenservice medewerker in Vianen (goed te combineren met je studie!)
Fulltime support medewerker Vianen: Maak impact in de zorg
Verdien € 2.637 bruto per maand als klantenservice medewerker in Vianen
Parttime medisch klantenservice medewerker in Vianen
Keukenmedewerker bij IKEA Duiven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).