Word parttime Winkelmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Vakantiewerk schoonmaak
Vakantiewerk Schoonmaak
Vakantiewerk schoonmaak
Vakantiewerk schoonmaak
Flex schoonmaak medewerker
Trainee Facility Management
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Verzuimexpert
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker - cleanroom
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp Wognum, Abbekerk en Benningbroek
Huishoudelijke hulp
Parttime sorteermedewerker in de nacht bij PostNL in Zwolle
Partime bijbaan als horecamedewerker bij het leukste restaurant van Enschede!
Partime bijbaan als horecamedewerker bij meest iconische grand café van Hengelo!
Promotiemedewerker in Maastricht
Partime bijbaan als horecamedewerker bij het leukste restaurant van Hengelo!
Schoonmaak medewerker ochtend
Supervisor Housekeeping
Specialistisch reiniger
Housekeeping medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).