Planner
Flexmedewerker Schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak medewerker
Objectleider
Schoonmaak medewerker nacht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Logistiek Medewerker in Stein
Word parttime magazijnmedewerker in Stein
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp - Amsterdam West
Allround F&B Medewerker FT
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Thuishulp Kindzorg | Ondersteun gezinnen | Geen diploma nodig
Bijbaan als magazijn medewerker bij PostNL Oud Gastel
Become a Mail sorter at PostNL in Oud Gastel!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).