Flexmedewerker schoonmaak
Medewerker HR Advies
Tax Manager
Schoonmaak medewerker ploegendienst
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorvrouw/man
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Fulltime schoonmaak medewerker
Meewerkend teamleider vakantiepark
Teamleider Tenderteam (Noordwest)
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Data Engineer
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Weekend schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Cleaning employee holidaypark
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak vakantiepark
Cleaning employee holidaypark parttime
Cleaning Employee efteling
Medewerker centrale faciliteiten
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker parttime
Ambulante Schoonmaak medewerker weekend
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Start als promotiemedewerker in Maastricht!
Flexibele sales rol als buitendienst medewerker Vodafone Ziggo in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).