Flexibele Sales Agent in Leiden met goed salaris
Per direct: parttime service medewerker in Zwolle
Start als parttime Fieldmarketing Sales Agent in Leiden!
Sales medewerker in Amsterdam
Bijbaan als Promotiemedewerker in Amsterdam
Bijbaan promotiemedewerker in Amsterdam
Parttime Sales Medewerker in Tilburg
Parttime functie als Sales advisor in Tilburg
Parttime Sales agent in Tilburg
Medewerker klantcontact | Uitgeverij
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem
Verkoopmedewerker Nespresso Den Bosch
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Maastricht
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Stage als accountmanager bij DMA in Hoofddorp!
Inside Sales Medewerker
Verkoper Binnendienst
Sales medewerker | VodafoneZiggo
Commercieel medewerker binnendienst
Inside Sales Medewerker
Commercieel medewerker binnendienst
Vrachtwagenchauffeur CE weekendwerk
Vrachtwagenchauffeur C
Warehouse Worker - Utrecht
Magazijnmedewerker - Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).