Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Chauffeur
Parttime Runner
Parttime Bezorger
Parttime Koerier
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Cateringmedewerker VodafoneZiggo Maastricht
Cateringmedewerker FMH Schenkkade
Productiemedewerker
Cateringmedewerker Brocacef
Cateringmedewerker Adviesbureau Amsterdam
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Medewerker Klantenservice
Koerier Breda
Locatiemanager Fietsenstalling Groningen
Koerier DHL Express
Cateringmedewerker regio Apeldoorn
Productiemedewerker
Flex medewerker
Koerier DHL Express
Floormanager Kiosk Tilburg
Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel
Assistent teammanager - Haarlem
Administratief medewerker
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Projectmanager
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).