Bijbaan Chauffeur
Chauffeur
Junior Data Analist
Junior Data & AI Engineer
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Parttime Runner
Orderpicker
Traineeship Data Science
Traineeship data engineering
Callcentermedewerker
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Bijrijder
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Cleanroom
Productiemedewerker dagdienst
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Leerbegeleider IPV
Leerbegeleider RTGB en Examinator (Bevoegd of bereid deze te behalen)
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Senior Autorisatie Consultant (SAP)
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).