Managing consultant Informatiebeveiliging
Lead PLC Software Engineer
Data Scientist / Machine Learning Engineer
Advocaat-stagiair ondernemingsrecht en faillissementsrecht
Senior Manager Belastingadvies - Assen
Software Architect
Koerier / magazijnmedewerker in regio Veldhoven
Productiemedewerker
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker 2-ploegendienst
Klantenservice medewerker Defensie
Parttime Postbezorger op scooter
Cateringmedewerker Just Eat Takeaway Enschede
Klantenservice medewerker (bijbaan)
Cateringmedewerker Dept
Koerier Amsterdam
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Cateringmedewerker Emerson College Well
Allround bezorger
Eerste medewerker bediening Wils Café Weesperzijde
Allround bezorger
Allround bezorger
Allround bezorger
Allround bezorger
Koerier DHL Express
Koerier DHL Express Amsterdam
Cateringmedewerker Belastingdienst Breda
Koerier DHL Express Eindhoven
Medewerker Klantenservice - Servicedesk Decathlon
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).