Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Parttime Postbezorger
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Productiemedewerker
Functioneel applicatie beheerder - ServiceNow
Machinist Alkmaar
Weekend Order Picker Tilburg
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Conducteur Rotterdam
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Monteur treintechniek - Den Haag Binckhorst
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Conducteur Enkhuizen
Conducteur Amsterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Leiden
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).