Monteur technische dienst (senior)
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Rotterdam
Senior SAP Platform Technical Engineer - Utrecht
Medewerker Kwaliteit - Berkel-Enschot
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal
Medewerker Logistiek (avond) Amsterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Lead Enterprise architect - Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Medewerker Veiligheid & Service Zwolle
Bijbaan planner | Weekend | Vanaf €15,- per uur
Flexible Warehouse Job for Students – Immediate Start!
Nacht medewerker magazijn
Flexibele bijbaan klantenservice | 6–18 uur | Deels hybride
AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).