Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Adviseur Schoon (16 uur)
Adviseur veilig
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Squad Lead Monitoring & Response
Senior medewerker salarisadministratie
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Manager Dienstindeling - cluster Zuid
Fullstack Developer Digitale Reizigersservice
Conducteur Vlissingen
Conducteur Den Bosch
Conducteur Den Haag
Conducteur Hoorn
Manager media CX en new business - NS Stations
Cluster Lead Vervoeren, Veiligheid & Kwaliteit (VV&K) - Utrecht
Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht
Technisch Productie Ondersteuner
Senior Backend Java Developer – Spring Boot & Kubernetes Utrecht (Dutch only)
Operator - Eindhoven
Machinist Rotterdam
Machinist Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Monteur - Berkel-Enschot
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).