Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen (Weekend)
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Cateringmedewerker regio Apeldoorn
Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel
Floormanager Kiosk Tilburg
Bijbaan Vakkenvuller
Administratief medewerker
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager AH to go Den Bosch
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Floormanager AH to go Alkmaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Assistent Clustermanager AH to go Leiden Centraal en Haarlem
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Parttime Bezorger
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Julia's Arnhem
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).