Floormanager Kiosk Maastricht
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker StationsHuiskamer Oss
Junior facilitair medewerker (Participatiebaan) - Leidschendam
Productiemedewerker 2 ploegen
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Klantenservicemedewerker Winkel
Klantenservicemedewerker Winkel
Productiemedewerker
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker
Medewerker Klantenservice
Klantenservice Medewerker
Medewerker Klantenservice
Klantenservice Medewerker Parttime
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker Parttime
Medewerker Klantenservice Parttime
Medewerker Klantenservice
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Koerier
Bijbaan Runner
Parttime Koerier
Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).