Productiemedewerker Techniek
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Cleanroom
Productiemedewerker oogst Part time
Productiemedewerker afbramer
Productiemedewerker
Productiemedewerker Pluimvee
Productiemedewerker Pluimvee
Productiemedewerker Poedercoating
Productiemedewerker Food
Productiemedewerker
Productiemedewerker parttime
Productiemedewerker fulltime
Productiemedewerker
Technisch Klantenservice Medewerker
Orderpicker dagdienst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).