Monteur TreinTechniek - Haarlem
Medewerker klantenservice Maarssen
Lifeguard
Lifeguard
Lifeguard
Floormanager Julia's Den Bosch
Clustermanager Kioskgroep Regio Noord
Bijrijder rioolreiniging
Bijrijder / Medewerker Verkeersmaatregelen
Schoonmaakmedewerker Kantoren & Doucheruimtes | Velsen-Noord
Gevel schoonmaker
Bijrijder/Medewerker Verkeersmaatregelen
Bijrijder / Medewerker Verkeersmaatregelen
Schoonmakers
Productiemedewerker
Heftruckchauffeur / Orderpicker
Schoonmaker mobiele toiletten | Velsen
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Koerier Rijbewijs B
Ontwikkelaar knoopplanningssysteem - Utrecht
Engineer Elektrotechniek (senior)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).