Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Conducteur Den Bosch
Monteur - Berkel-Enschot
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Nijmegen
Locatiemanager Fietsenstalling Nijmegen
Clustermanager Kioskgroep Midden Nederland (tijdelijk)
Productiemedewerker
Logistiek Medewerker
Floormanager Julia's Groningen
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Assemblage Productiemedewerker
Floormanager Julia's Arnhem
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Machinist Den Haag
Conducteur Zwolle
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Floormanager Julia's Rotterdam
Chauffeur OV-fiets HUB Staphorst
Monteur TreinTechniek - Den Haag Binckhorst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).