Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Technisch helpdeskmedewerker Materieelbesturingscentrum
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Servicemedewerker Internationaal Rotterdam
Bijbaan AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Productiemedewerker Stockbuild poeder | Beilen
Productiemedewerker / Heftruckchauffeur 5 ploegen | FrieslandCampina
Productiemedewerker medicijn fabriek
Productiemedewerker Heerenveen
Productiemedewerker Flexpool FrieslandCampina WV
Productiemedewerker
Productiemedewerker Scheuten
Productiemedewerker DOC Kaas Hoogeveen
Productiemedewerker Zwolle
Productiemedewerker Zwolle
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker 5-ploegen Abbott
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer
Productiemedewerker Beton
Productiemedewerker Grondstofbereiding
Medewerker klantenservice parkeren
Klantenservice medewerker
Callcenter medewerker inbound
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).