Commerciële Meewerkstage – Marketing, Sales & Accountmanagement (HBO)
Klantenservice medewerker met Wft's bij ANWB
Klantenservicemedewerker Odido in Valencia (NL sprekend) | Dutch speaking only
Klantenservice Medewerker ANWB (incl. €686,- Wft-bonus)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Partime Logistieke bijbaan in de avond
Nacht medewerker magazijn
Content Editor for the Spanish Market (Part-time, 26-28 hours per week)
Parttime Pakketbezorger
Parttime Pakketbezorger
Bijrijder
Productiemedewerker
Productiemedewerker Cleanroom
Bijrijder
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).