Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Amsterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Den Bosch
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Utrecht
Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Maastricht
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Tilburg
Flexibele bijbaan: callcenter medewerker als enquêteur
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Bezorger
Parttime Chauffeur
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Koerier
Parttime Koerier
Parttime Bezorger
Huishoudelijke hulp
Parttime Winkelmedewerker bij H&M Amstelveen in Amsterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Adviseur Europees Spoorsysteem
Cybersecurity AI Compliance specialist
Senior Leerbegeleider Materieel Techniek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).