Productiemedewerker metaal | Dutch speaking only
Productiemedewerker | Dutch speaking only
Vakantiekracht logistiek | Dutch speaking only
Productiemedewerker Spuiterij 2-ploeg | Dutch speaking only
Orderpicker | Dutch speaking only
Productiemedewerker / vakantiewerk | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker
Allround Cateringmedewerker
Allround Cateringmedewerker
Afwasser | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Afwasser
Allround Cateringmedewerker
Allround Cateringmedewerker | Dutch speaking only
Allround Cateringmedewerker
Allround Cateringmedewerker
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).