Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Amsterdam
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Tilburg
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Pluimvee
Floormanager Julia's Arnhem
Conducteur Roosendaal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Werkvoorbereider Techniek – Treinonderhoud
Administratief medewerker Service- & Facilitairbureau - Amsterdam
Contractbeheerder NS Stations - Utrecht
Parttime Runner
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Bijbaan Bezorger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Klantenservicemedewerker Bijbaan
Klantenservice Medewerker Energie
Medewerker Bediening (bijbaan) – Safari Hotel Met Uitzicht Op De Savanne | Omgeving Tilburg
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).