Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Callcenter medewerker bij Butternut Box
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Wordt Hiker (auto's vervoeren) bij Easy Way!
Kom werken in de Hotel sector via Hotelprofessionals!
Avondkracht Magazijn Verf webshop
Brand Ambassador / Sales medewerker bij Pure Pet Food
Logistiek Medewerker bij de Bloemenveiling Naaldwijk voor de Avond/Nachtdienst
Promotiemedewerker Dierenvoeding
Logistiek medewerker
Maaltijdbezorger (Auto of E-Bike) bij Taco Mundo in Rotterdam
Chemisch Analist QC / Productiemedewerker
Cateringmedewerker Amazon
Productiemedewerker Nootjes
Orderpicker
Cateringmedewerker regio Apeldoorn
Cateringmedewerker Dura Vermeer Utrecht
Orderpicker
Orderpicker
Productiemedewerker
Orderpicker
Orderpicker
Bijbaan Runner
Parttime Koerier
Parttime Runner
Parttime Runner
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Runner
Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).