Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Contact Center Agent bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Den Haag
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Tilburg
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Nijmegen
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Groningen
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Leiden
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Amsterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Amsterdam
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Tilburg
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Floormanager Kiosk Den Bosch
Monteur technische dienst - Leidschendam
Senior medewerker debiteurenbeheer
Vakspecialist
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Machinist Utrecht
Orderpicker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).