Event Brand Ambassador
Chauffeur B / C
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Allround magazijnmedewerker/ Chauffeur
Productiemedewerker medicijnen fabriek
Productiemedewerker Tijdelijk | Perfetti van Melle Breda | Direct starten
Productiemedewerker glas
Productiemedewerker Stockbuild poeder | Beilen
Productiemedewerker nootjes
Flexibel Productiemedewerker
Productiemedewerker 5 ploegen | €3.350 – €3.750 | FrieslandCampina Beilen
Productiemedewerker medicijnen
Schoonmaker(ster)
Cateringmedewerker B 1
Cateringmedewerker B
Junior Data Scientist
Data & AI Traineeship
Magazijnmedewerker
Junior Data Scientist
Junior data consultant
Data & AI Traineeship
Junior Data & AI Engineer
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Analist
Traineeship Data Science
Senior Engineer Elektrotechniek (Arnhem, NL)
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Orderpicker
Traineeship data engineering
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).