Parttime Runner
Bijbaan Chauffeur
Fondsenwerver
Junior Fondsenwerver particuliere markt
Schoonmaker | Duc de Brabant
Junior Fondsenwerver particuliere markt
Zaagmedewerker | Productiemedewerker
Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker - Renewi E-Waste
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker 3-ploegen
Productiemedewerker betonindustrie
Schoonmaker | Landal Lommerbergen
Schoonmaker | Landal Het Land van Bartje
Orderpicker
Java Developer OV Betalen
Meewerkend voorman/vrouw
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager Flevopolder
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider met auto
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping manager
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).