Conducteur Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Conducteur Enkhuizen
Conducteur Vlissingen
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Allround lasser
Senior Azure Platform Engineer (Kubernetes / Terraform)
Adviseur veilig
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Monteur - Berkel-Enschot
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Medewerker logistiek station Leiden Centraal
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Machinist Amsterdam
Conducteur Roosendaal
Machinist Utrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
HR Businesspartner Retail
Conducteur Dordrecht
Assistent Locatiemanager ov-fiets HUB Heeze
Hoofdmonteur TreinTechniek
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Conducteur Eindhoven
Servicemedewerker fietsenstalling station Zwolle (Weekend)
Conducteur Haarlem
Conducteur Lelystad
Conducteur Utrecht
Conducteur Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).