Monteur treintechniek - Den Haag Binckhorst
Verzuimmanager - Cluster Noord
Adviseur veilig
Medewerker Logistiek Nijmegen
Transactiemanager Vastgoed
Senior Inkoper
Servicemedewerker fietsenstalling station Zwolle (Weekend)
Expert Functiewaardering
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Machinist Amsterdam
Machinist Utrecht
Conducteur Roosendaal
Conducteur Dordrecht
Conducteur Eindhoven
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Conducteur Lelystad
Conducteur Utrecht
Hoofdmonteur TreinTechniek
Product Owner Azure
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Conducteur Haarlem
Conducteur Hoofddorp
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Sr Full Stack Developer/Platform Engineer Developer Portal (Dutch speaking only)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).