Floormanager AH to go Hilversum
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (ochtenddiensten)
Chauffeur OV-fiets HUB Zeist (avond)
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Schoonmaak medewerker (flexibel inzetbaar)
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Manager Strategie en Projecten
Huishoudelijke hulp
Winkelmederwerker / Magazijnmedewerker in Amstelveen
Word logistiek medewerker weekendkracht in Tilburg!
Word logistiek medewerker op zondag bij Coolblue in Tilburg
Fulltime Magazijn medewerker Inbound Tilburg
Magazijn medewerker Outbound bij Coolblue in Tilburg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).