Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Postbezorger
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bezorger
Vakantiewerk Schoonmaak (30-40 uur per week)
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Productiemedewerker 3 Ploegendiensten
Orderpicker
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Productiemedewerker Bouw
Productiemedewerker 3 Ploegendiensten
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Operationeel Manager TreinTechniek
Storingsmonteur - Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Manager Pricing & Revenue Management
Chauffeur meubelbezorger C
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Administratief medewerker Service- & Facilitairbureau - Amsterdam
Logistiek Medewerker 1
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Monteur - Berkel-Enschot
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).