Conducteur Eindhoven
Conducteur Dordrecht
Conducteur Haarlem
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Operationeel Planner - Utrecht
Inbedrijfsteller treinen
Productiemedewerker Assemblage
Bijbaan Productiemedewerker
Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Eindhoven
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio het Groene Hart
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Productiemedewerker
Productiemedewerker uitslaapdienst
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).