Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Amersfoort
Productiemedewerker
Conducteur Rotterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Haarlem
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Fullstack ontwikkelaar MES IT/OT Utrecht & Haarlem
Floormanager AH to go Delft
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Storingsmonteur - Roosendaal
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
SAP RUN manager - Utrecht
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Medewerker logistiek Den Bosch 24 uur per week
Productiemedewerker laboratorium
Machinist bij Onderhoud & Service Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).