Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Senior CRM Specialist (Merk & Klantenbinding)
Schoonmaker | 38u p/w | maandag t/m vrijdag | PWN
Machinist Amsterdam
Conducteur Roosendaal
Monteur technische dienst (senior)
Verzuimmanager - Cluster Noord
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Medewerker klantenservice Maarssen
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Lifeguard
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bijrijder/Medewerker tijdelijke verkeersmaatregelen
Bijrijder/Medewerker tijdelijke verkeersmaatregelen
Schoonmakers Schiphol
Bijrijder / Medewerker verkeersmaatregelen
Vliegtuigschoonmaker
Bijrijder / Medewerker Tijdelijke Verkeersmaatregelen
Bijrijder / Medewerker Verkeersmaatregelen
Productiemedewerker
Bijrijder/Medewerker Verkeersmaatregelen
Productiemedewerker
Bijrijder / Medewerker Tijdelijke Verkeersmaatregelen
Productiemedewerker Makkum
Schoonmaker mobiele toiletten
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).