Productiemedewerker Makkum
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Machinist Eurostar
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Conducteur Hoorn
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Storingsmonteur - Haarlem
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Machinist Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).