Flexibele bijbaan klantenservice | 6–18 uur | Deels hybride
Word facilitair medewerker bij IKEA Duiven
Flexibel parttime kassamedewerker bij IKEA Duiven
Kassière IKEA Duiven gezocht
Parttime Magazijnmedewerker bij Coolblue in Tilburg
Fulltime Filiaalmanager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Parttime Winkelmanager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Parttime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Magazijnmedewerker in Tilburg
Fulltime Specialistisch Reiniger
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Rangeerchauffeur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend chauffeur
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Recruitment Specialist
Verzorgende IG bij Kennemerhart in Haarlem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).