Bijbaan AH to go Den Bosch
Machinist Utrecht
Medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Machinist bij Onderhoud & Service Eindhoven
Orderpicker
Orderpicker
Floormanager Kiosk Eindhoven
Monteur TreinTechniek - Alkmaar
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Floormanager Julia's Rotterdam
Senior Planner
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Cybersecurity AI Compliance specialist
Engineer Elektrotechniek (senior)
Azure Virtual Desktop Engineer
Fondsenwerver particulieren
Fondsenwerver particuliere markt
Monteur mechatronisch junior (Mt)
Production Engineer - Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).